採用条件...
どーも!田舎ッ子です。
今日も、せっせこ働きました。
通常業務に、講師役にと。
一人で100人程度の学生見るの大変
学校では教えてくれない10年後の未来の話やら、
田舎ッ子の絶賛研究分野の話なども入れつつ、
医療機器の基礎の話して実習してと。
働き方はどんどん変化するんだろうと思います。
まぁ、そんな感じで毎日せっせこ働いている田舎ッ子ですが、
ふと、
求人情報をググると、
採用条件
〇〇分以内に登院可能な方...
まだ、
こんなローカル採用条件前面に出すとこあるんですね。
こんなことしてたら、
応募者いないんじゃないかと。
まぁ、それ以上に良い待遇があるのでしょうか???
99%がサービス残業的な拘束でしょ。
田舎ッ子も、
異動により拘束時間は飛躍的に増え、
秋からは毎日緊急対応要員化する...
ブラック以外の何物でもない...
個人年収は異動後、年々減少。
世帯年収も年々減少。
異動前の給与水準に戻らない。
デフレスパイラル化してます。
世帯就業時間も激増しているにもかかわらず、給与は増えない。
これが現実なんです。
表に出てない、本当のローカルルールに注意してくださいね。
今日も、せっせこ働きました。
通常業務に、講師役にと。
一人で100人程度の学生見るの大変

学校では教えてくれない10年後の未来の話やら、
田舎ッ子の絶賛研究分野の話なども入れつつ、
医療機器の基礎の話して実習してと。
働き方はどんどん変化するんだろうと思います。
まぁ、そんな感じで毎日せっせこ働いている田舎ッ子ですが、
ふと、
求人情報をググると、
採用条件
〇〇分以内に登院可能な方...
まだ、
こんなローカル採用条件前面に出すとこあるんですね。
こんなことしてたら、
応募者いないんじゃないかと。
まぁ、それ以上に良い待遇があるのでしょうか???
99%がサービス残業的な拘束でしょ。
田舎ッ子も、
異動により拘束時間は飛躍的に増え、
秋からは毎日緊急対応要員化する...
ブラック以外の何物でもない...
個人年収は異動後、年々減少。
世帯年収も年々減少。
異動前の給与水準に戻らない。
デフレスパイラル化してます。
世帯就業時間も激増しているにもかかわらず、給与は増えない。
これが現実なんです。
表に出てない、本当のローカルルールに注意してくださいね。
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